第5篇 招投标管理岗位职责

岗位职责:

一、供应商管理:

1、 优化现有供应商绩效评估系统,形成季度报表。

2、 对全类型供应商的准入进行评估,审核。

3、 对全类型履约供应商进行综合验收评估,跟踪评估供应商质量,服务,价格等。

4、 年终kpi考核:协同业务,财务,内审,技术部门主导供应商评估体系,为各部门选用供应商提供客观可靠的依据。

采购组轮岗制,所以除了具备以上管理供应商职责外,还需具备以下采购能力:

二、招投标职责:

1、 负责本部门所管理采购项目的前期跟进与该项目的需求部门保持良好的沟通;

2、 负责根据需求部门的具体需求制作标书,向符合需求的供应商发出投标邀请,组织和参与标书答疑会;

3、 负责招投标会的组织、协调,并全程做好会议纪要,招标会后的应标供应商评分汇总,对每个项目招投标的结果进行分析,根据评分汇总评定出中标供应商;

4、 严格按照《采购供应商招标管理制度》要求执行各项招投标工作;

5、 跟进需求部门每个项目在招标后的执行情况,抽验供应商的完成情况;

三、价格库管理:

1、协同内部项目同事梳理全品类价格状况,半年度完成各项优化。

2、对应各项目品类积极学习,根据市场情况,对标分析价格状况,得出结论,反馈对标项目。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网公司或大型公司供应商管理、采购招投标管理工作经验;

2、逻辑清晰,具备优秀的报表使用能力,对数字敏感,对采购品类持有热情学习的态度;

3、具备较强的沟通、团队合作和学习能力,能够积极协调推进工作,并有效解决实际问题;敬业心、责任心强,身心健康,胜任工作。