第4篇 汽车金融分期岗位职责

岗位职责:

1. 带领管辖的团队完成公司指定的销售指标及质量指标;

2. 负责反欺诈和套现等的风险控制;

3. 贯彻执行公司的企业文化和规章制度,建立并宣导积极正面的员工关系文化;

4. 拓展本地适合与公司建立业务发展关系的商户渠道;

7. 制定销售指标,合理分配团队工作任务,主持日常与销售代表的会议,监督管理销售代表的行为、通过激励等手段提升销售业绩;

8. 保持与销售支持部门的沟通,解决日常销售工作中遇到的问题,处理客户投诉等紧急突发事件,反馈并提出销售改善意见和建议;

9. 负责对新入职销售代表的实习培训安排,定期组织销售代表和合作商户员工的培训,及时沟通和传达司最新政策,产品,业务更新信息等。

任职资格:

1. 本科及以上学历,专业不限;

2. 具备销售市场知识,五年以上销售团队管理经验,具有医疗、电器、通讯、汽车金融分期等行业经验者优先考虑;

3. 具有较强的市场开拓能力,沟通能力和良好的谈判和协调能力;

4. 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险。