第15篇 物业公司总经理岗位职责职位说明

a)贯彻执行国家的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,熟悉物业管理的理论和操作内容,努力经营好物业管理公司。

b)制定企业经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,规定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量,使业主满意。

c)建立健全企业组织机构,使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

d)协调、指导总经理助理及部门经理、各个管理处主任的工作,保证企业各方面的工作顺利进行。

e)负责公司全面工作,主管公司行政人事部、财务部工作。

f)有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并解决问题。

g)注重企业文化教育和员工素质教育,建立完善公司运作机制和有效的管理制度,培养一支作风过硬的员工队伍。

h)开展公共关系活动,与社会同行及政府职能部门建立良好的关系,确保小区管理的良好运作和发展。

i)开展多种经营,努力开拓物业管理市场,降低管理成本,不断提高经济效益。

2.1.2职位说明

a)年龄30岁以上,身体健康;

b)本科以上学历,从事酒店或物业管理行业三年以上;

c)具有良好的企业管理经验和组织协调能力;

d)懂电脑操作。

工作负责范围:公司全面工作,主抓行政人事部、财务部工作。