第4篇 资深人力资源经理岗位职责

工作职责:

1、配合集团、产险公司战略发展规划,制订产险人力资源发展规划,为公司业务发展提供支持

2、配合公司业务发展需要,参与公司的各种变革,统筹规划各类涉及人力资源规划的项目性工作

3、统筹规划全系统人力资源配置策略,逐步提升人力资本投产效益,建立持久竞争力

4、组织推动各项人力资源改革项目,引入ai及新科技,实现人力资源智能化、线上化转型。

岗位要求:

1、全日制一本及以上学历,人力资源管理、金融、管理类专业优先考虑;

2、 具有“韦莱韬悦、翰威特、美世咨询、中智、凯讯、凯捷、德勤、埃森哲、bm、中人网、普华永道、北森、科锐”任意一家咨询公司,5年以上咨询公司工作经验;

3、在咨询公司任职项目经理及以上,熟悉项目运作流程、管理模式等;

4、具有较强的规划能力、创新意识、项目推动、沟通协调能力;

5、逻辑思路清晰,具有系统性思考能力,会抓重点,擅长ppt撰写。

工作职责:

1、配合集团、产险公司战略发展规划,制订产险人力资源发展规划,为公司业务发展提供支持

2、配合公司业务发展需要,参与公司的各种变革,统筹规划各类涉及人力资源规划的项目性工作

3、统筹规划全系统人力资源配置策略,逐步提升人力资本投产效益,建立持久竞争力

4、组织推动各项人力资源改革项目,引入ai及新科技,实现人力资源智能化、线上化转型。

岗位要求:

1、全日制一本及以上学历,人力资源管理、金融、管理类专业优先考虑;

2、 具有“韦莱韬悦、翰威特、美世咨询、中智、凯讯、凯捷、德勤、埃森哲、bm、中人网、普华永道、北森、科锐”任意一家咨询公司,5年以上咨询公司工作经验;

3、在咨询公司任职项目经理及以上,熟悉项目运作流程、管理模式等;

4、具有较强的规划能力、创新意识、项目推动、沟通协调能力;

5、逻辑思路清晰,具有系统性思考能力,会抓重点,擅长ppt撰写。