第1篇 区域管理员岗位职责任职要求

区域管理员岗位职责

岗位职责:

1. 组织制定与完善总部与海外区域经营管理目标，协调总部各部门支持、指导、督促区域按完成运营管理计划。负责区域直播/短视频/语音/文字审核等团队的业务培训、对接和团队管理;

2. 在公司战略目标的指引下，制定基础运营的主要工作计划，并监督各项计划的实施，以确保公司经营目标的达成，高效组织区域完成监控审核任务;

3. 参与内容审核系统的改进、策略优化;

3. 负责区域团队培训、质检工作，对区域团队工作结果及审核质量负责，定期输出工作分析报告;

4. 结合产品运营思路，制定、优化直播/短视频/语音等内容安全标准，确保平台内容安全;

5. 收集各区域当地用户反馈问题、文化习俗、政策信息及时事热点等，及时汇总反馈;

6. 制定在特殊时期或敏感事件时的紧急应对方案，部署并组织落实;

7. 承担上级指派的其他工作和职责。

任职要求:

1. 本科及以上学历，具备优秀的英语听说读写能力;

2. 英语口语，写作能力优秀;

3. 能适应机动性外派出差、常驻国外需求;

4. 熟悉互联网工作模式，了解互联网法律相关知识与热点趋势;

5. 有责任心，具备优秀团队合作精神，善于沟通，积极承担，具备风险把控意识;

6.具备优秀的沟通表达能力及谈判能力，有自己的观点和想法，主观能动性强。

7. 有参与海外本地团队工作或团队管理者优先。

区域管理员岗位