第1篇 招聘项目经理岗位职责

职责描述:

1.客户对接,带领团队,整合各渠道资源完成公司招聘目标;

2.配合销售对新进招聘外包项目进行评估(风险,执行难度,招聘预期等),并给出合理执行方案;

3. 带领团队成员有效执行,及时发现其中存在的问题,并与客户进行沟通,保证项目的进展状况;

4. 对多个在执行项目进行全面的执行监控,不同客户执行周期、场次、资源协调,确保公司利益、客户利益最大化;

5.部门人员管理,员工的技能培训,团队成员薪酬绩效设定以及考核;

6.整体执行团队管理、现场执行管理,对执行团队、销售端口、派遣部门及客户端负责。

岗位要求:

1.大专及以上学历,30--40岁;

2.沟通表达流利,抗压能力及逻辑能力强,有较强的团队协作能力;

3.三年以上项目招聘执行经验,2年以上管理经验;

4.熟练使用办公软件。