第14篇 招聘营销经理岗位职责

工作职责:

1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案;

2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标;

3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施;

4､ 负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作;

5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标;

6､ 负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验

2、精通招聘模块,持二级证书优先;

3、有营销团队招聘经验优先。