第1篇 心理岗位职责

岗位职责:

1、制定行政年度总预算、调整和实施,保证年度经营计划有序开展;

2、贯彻落实行政总体战略、目标、计划、实施措施,保证企业正常运行;

3、制定企业发展规划,行政管理各项制度,贯彻情况进行监督,检查和指导;

4、建立并完善行政管理制度、行政事务岗位标准及流程;

5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并进行监督执行;

6、及时有效调整并完善各项措施,为公司规避风险;

7、根据内外部环境变化及时进行处理涉外的法律事务工作;

8、全面主持公司日常行政工作;

9、负责公司员工宿舍的完全、卫生、纪律管理;

10、负责公司的办公设施的采购、证照年检、各项会议、车辆管理;

11、指导、检查与监督各店安全、消防等后勤保障工作;

12、组织来访人员的接待工作和相关外联工作;

13、处理、起草行政方面的文件材料;

任职资格:

1、工商管理相关专业本科以上学历,有财务、法律、运营管理相关知识者优先;

2、8年以上工作经验,或5年以上本行业或相进管理职位经验;

3、通晓企业管理知识,具备运营管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、熟练掌握wps等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划和执行能力;

6、具备良好的职业素养和职业道德。

*该职位不接受直接面试,请符合条件者,先行投递简历,合者约见!