第8篇 电池系统开发岗位职责

岗位职责:

1、 负责电池选型及电池成组方案和热管理方案设计;

2、 确定各零部件在系统中的布置及具体方案,完成高压系统架构、电气接口定义等设计工作;

3、 负责电池控制器控制策略的制定和开发;

4、 编写电池系统开发技术规范要求文件;

5、 解决产品设计、开发、制造过程中出现的问题,管控供应商;

6、 与其它部门协同工作;

7、 领导安排的其它任务。

任职资格:

学历及专业 大学本科(含)以上学历,机械制造、电子电气、电化学及相关专业

文字处理能力 熟练编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析

外语要求 良好的英语听说读写能力

计算机知识要求 能熟练使用office等办公软件

执(职)业资格要求 无

相关专业技术职务任职资格 '无() 初级职称() 中级职称() 高级职称()

如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):'

专业知识技能 '1. 熟悉动力电池性能,高压电气原理及各种高压电器件属性;

2. 熟练catia零部件设计、装配设计、工程制图等模块使用、auto cad等三维二维软件;

3. 熟悉电池测试设备操作;

4. 熟悉can卡操作;

5. 熟悉掌握pdm系统操作;

6. 熟悉整车开发流程,了解相关知识;

7.掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具;

8.熟练应用catia零部件设计、装配设计、工程制图、机械设计等模块

专业经验 本科3年以上新能源汽车电池开发工作经验

管理经验 无

计划管理能力 能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施

客户导向 明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法

组织能力 具备一定的组织协作能力

有效沟通 能够较好的与同事、外部客户进行有效沟通

学习创新 不断从理论和实践中学习总结,应用到工作中