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岗位职责:
1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、组建销售队伍,培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队
要求:
1、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力;