第3篇 陈列经理岗位职责

陈列经理 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施

2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化

3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本

4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善

5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告

6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象

7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队

岗位要求:

1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先

2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解

3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能

4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力

5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施

2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化

3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本

4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善

5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告

6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象

7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队

岗位要求:

1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先

2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解

3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能

4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力

5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维