第1篇 企业文化管理员岗位职责

职责:

一、负责公司企业文化建设工作、公司内外的宣传。

二、根据公司发展,制订年度企业文化活动计划,每月至少组织一次员工活动。

三、通讯员队伍的建设、管理。

四、对集团ci日常使用的管理。

五、每三个月整理归档各类活动电子文档,交档案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企业文化、宣传等工作经验,熟悉各类新闻宣传专业知识,中文文字功底深厚;

2、熟练使用word、excel等办公软件,熟悉使用photoshop等制图软件;

3、具有良好的公文写作经验,具备较高的公文写作水平和一定的政策理解能力;

4、具备一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强,善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强;

6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神;

7、熟悉电脑操作,能熟练使用word、excel、 ppt等办公软件。