第2篇 金融战略发展岗位职责

金融战略发展部总经理 1、制订并执行集团公司的产业投资策略;

2、行业研究分析及产业价值链策划;

3、以项目投资、并购方式进行产业整合;

4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo;

5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。

任职资格:

1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验;

2、对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解;

3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验;

4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力;

5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。

人岗匹配关键指标:

1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解;

2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验;

3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力;

4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。

1、制订并执行集团公司的产业投资策略;

2、行业研究分析及产业价值链策划;

3、以项目投资、并购方式进行产业整合;

4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo;

5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。

任职资格:

1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验;

2、对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解;

3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验;

4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力;

5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。

人岗匹配关键指标:

1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解;

2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验;

3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力;

4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。