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1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。
任职资格:
1、35-45岁,全日制本科及以上学历,生物或相关专业,985,211优先;
2、8年以上医疗相关行业工作经验,5年以上管理工作经验;熟练掌握公司治理、员工管理技能、医疗行业产品知识等
岗位职责:
1、根据战略目标,制定公司的发展战略与经营方案,制定分管部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施,负责公司经营管理的全局开创性工作,掌握公司领域内的市场信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路;
2、主持分管部门的组织管理工作,各项工作按计划进行;
3、协调、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题,参加重要活动和重要宾客的接待;
4、召集公司例会、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;
5、负责下属团队的团队建设,人才培养、人才储备、人员培训、考核、晋升、绩效管理。