第5篇 人事专员岗位职责内容

1、 负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。

2、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、 负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

5、 负责公司人事档案、劳动合同的管理工作;

6、 负责每月各项人事报表的处理工作。

7、 完成领导交办的其他任务。