第8篇 促销主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

促销主管含义

促销主管，是指在企业中负责促销活动方案的拟定，监督促销活动和评估促销效果，保证促销任务的全面完成的专业人员。

促销主管的直接上司是促销经理，直接下属是促销专员。

促销主管岗位职责

1.根据各区域销量情况制定促销计划;

2.制定不同时期不同促销活动的各项预算，严格控制促销经费的使用，将经费控制在预算范围内;

3.根据促销计划组织实施各种促销活动;

4.做好促销物品的设计、发放以及管理工作;

5.收集整理促销活动信息，及时向销售经理提出合理化建议;

6.负责促销人员的招聘、培训、考核等管理工作。

促销主管应具备的能力

1.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

2.熟悉产品市场行情，包括国外和国内;

3.具备市场分析和判断能力，能够就出现的问题客观的分析原因，判断问题所在，快速有效的解决问题;

4.具备计划执行能力，能够制定出可操作的行动方案，通过有效组织各类子欧元对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利时候死，并努力完成工作目标;

5.解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能从实际情况出发，对问题进行准确的分析和判断，抓住重点，把握方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解;

6.具备团结协作能力，具有团队精神。

促销主管任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.3年以上促销工作经验，2年以上销售管理工作经验;

3.了解和熟悉销售相关的法规和政策;

4.熟悉产品市场行情，包括国外和国内;

5.具有敏锐的市场洞察力以及分析判断的能力;

6.具备团队精神以及良好的职业道德素质。

促销主管职业发展

促销主管一般是由促销专员发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝着销售主管、销售经理的方向发展，轮换职位;二是朝着促销经理的方向发展。

促销主管收入

促销主管的收入与地区和企业的性质规模有关，不同的行业的促销主管收入也不同，年薪一般在5-20万之间，促销主管的收入与销售业绩相关。

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