第3篇 燃料部安全专责岗位职责

1 范围

本标准规定了热能制供公司燃料部安全专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热能制供电公司燃料部安全专责的工作岗位。

2 上岗条件

2.1 具有大专及以上文化程度，，所学专业为输煤、热动及电厂相关专业。

2.2 具有五年及以上燃料相关专业工作经验。

2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产的各项规章制度、煤场安全工作规程、燃料部门安全生产工作规定等。

2.4 熟悉煤场系统流程、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。

2.5 熟悉公司关于安全生产、职工技术培训的各项考核制度及实施细则及燃料部门安全生产、技术培训规章制度。

2.6 掌握全面质量管理、煤场安全管理等现代化管理方法。

2.7 能正确理解和贯彻公司及相关部门的各项指令和文件；严格执行部门领导的工作安排。

2.8 能根据部门年度方针目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段制定职责范围内的安全生产、技术培训等相关目标管理体系。

2.9 有一定的语言表达能力和文字水平及计算机操作水平。

2.10 能以身作则、严以律己；作风正派，处事公正；团结同志，搞好工作。

2.11 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。

3 工作内容与要求

3.1 认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。在燃供部主任的领导下，负责燃料部的安全生产、职工培训等工作，并接受各级相关部门的工作指导和检查。

3.2 对燃供部所管辖的人员和设备的安全负责，深入开展职工培训工作，积极完成领导布置的各项工作任务。

3.3 深入开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心，为公司安全生产打下坚实的基础。

3.4 按运行规范化管理要求，重点做好以“两票三制”为重点的各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。

3.5 严肃对待燃供部发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原

则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。

3.6 按规定及时修编燃供部安全工作及职工培训考核实施办法，并按公司有关规定填报安全、培训报表。

3.7 定期参加部门月度、季度、年度经济活动分析。

3.8 进行总结，做好下月安全生产、技术培训重点工作安排，并及时向部门领导作汇报。

3.9 组织部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生

产工作、经常深入现场了解掌握输煤系统运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况。

3.10 认真组织开展每年春、秋两季安全大检查工作，并做好总结上报工作。

3.11 经常深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。

3.12 积极做好职工的技术培训工作，注重实效，不断提高员工的业务技术素质，认真组织做好员工的上岗前培训、上岗考试和上岗后的培训工作。

3.14 积极完成领导交办的其它工作。

4 责任与权限

4.1 责任

4.1.1 对燃供部的安全、文明生产职工培训等工作负有直接责任。

4.1.2 对部门下达的相关任务的完成负直接责任。

4.1.3 在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。

4.2 权限

4.2.1 根据燃供部要求组织编写和修改安全及培训考核细则，并组织实施。

4.2.2 有权制止燃供部职工和临时工的任何违章行为。

4.2.3 参加部门安全工作会议。

5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由部门领导进行检查。

5.2 按本部门绩效考核细则进行考核。