第13篇 培训学习顾问岗位职责

岗位职责:

1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;

2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;

3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;

4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;

5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;

6、上级交办的其它相关工作。

任职资格:

1、学历专业要求:大专以上学历;

2、工作经验要求:1年以上工作经验,有制造业、中小企业客户资源或培训咨询公司销售工作经验者优先;

3、知识技能要求: 良好的沟通交流技巧,并具备一定的企业管理知识;

4、态度能力要求: 积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神;

完善的培训机制:

1.免费的知名讲师培训课程;

2.完善的入职培训和在职培训机制;

3.公司设有系统的内部培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

广阔的职业发展空间:

1.管理方向:培训学习顾问—营销总监—各学院执行院长

2.专业方向:咨询顾问—高级咨询顾问—咨询总监

3.培训讲师方向:咨询顾问—内训讲师—专职培训讲师

4.参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如:培训师、项目咨询顾问、希诺公司市场经理、部门经理等岗位。