第1篇 部门培训师岗位职责要求

职责描述：

1.审核部门内训师的角色，协助上级建立并优化培训体系。

2.协助完成新老员工的培训，考核，以及分析总结。

3.审核案例、规则的确认，整理，汇编。

4.其他上级安排的临时工作。

职位要求：

1. 熟悉相关业务，有培训及会议主持相关工作经验者优先。

2. 熟练使用常规办公软件，能够独立制作培训课件，有文案整理撰写方面工作经验者优先。

3. 普通话流利，具有良好的文字和语言表达能力，沟通协调能力，突发情况的应变能力，能多面的看待问题。

4. 对待工作有较强的责任心和执行能力。