第1篇 培训管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

人力资源管理培训岗

岗位职责：

1.协助完善企业培训体系;

2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划，并按计划开展工作;

3.开发企业内部培训课程，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作；

4.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；

5.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.具备培训专业知识、管理技能与技巧，三年以上培训工作经验，且有大型主题公园培训经验者优先；

3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；

4.具备优秀的文字功底，较强的公众演说能力、沟通协调能力、表达能力；

5.具备良好的分析判断能力、计划制定以及执行能力;

6.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。