第1篇 酒培训岗位职责

工作职责:

1、 根据集团战略框架,结合业务板块经营计划,协助总经理制定并贯彻、执行人才发展战略; 2、 提供有关决策建议,组织制定人力资源各种规划,并监督执行到位;

3、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

4、 对人力需求进行预测与判断,进行人才招募、培育与任用;

5、 塑造维护和传播公司的企业文化

其实jd会写的比较简单,候选人做过人力资源全模块,英文流利,其实即可。然而,该职位非常看重候选人的战略思维,从源头解决问题的思路,并非常具备企业家精神,能够适应多产业综合性企业。

具备酒店,零售,医疗,教育,等综合性行业背景的hr优先考虑

工作职责:

1、 根据集团战略框架,结合业务板块经营计划,协助总经理制定并贯彻、执行人才发展战略; 2、 提供有关决策建议,组织制定人力资源各种规划,并监督执行到位;

3、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

4、 对人力需求进行预测与判断,进行人才招募、培育与任用;

5、 塑造维护和传播公司的企业文化

其实jd会写的比较简单,候选人做过人力资源全模块,英文流利,其实即可。然而,该职位非常看重候选人的战略思维,从源头解决问题的思路,并非常具备企业家精神,能够适应多产业综合性企业。

具备酒店,零售,医疗,教育,等综合性行业背景的hr优先考虑