第14篇 经营管理人才岗位职责任职要求

经营管理人才岗位职责

工作职责:

1、具体负责事业部或子公司的经营管理，包括研发、生产、销售等。

任职资格:

1、10年以上机械或电子制造企业工作经验;

2、熟悉电子元器件大批量生产特点和管理方式;

3、具有较强的组织管理能力或市场营销能力并取得相应的成果。

经营管理人才岗位