第2篇 眼镜培训岗位职责

1、负责每月培训需求的调查;

2、负责终端销售人员的专业类(视光类、产品知识、实例案例分析)培训;

3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况,制定阶段性的镜片升级培训计划;

4、根据培训计划,每周实施培训;

5、对每次的培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解;

7、定期与店面销售员进行沟通,了解一线情况,搜集销售员实际工作中遇到的困难和建议,给出解决方案,并上报直接上级;

8、每月定期提交月总结、月计划;

9、收集竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,向直接上级反馈,并做出重点培训方案;

10、协助公司培训主管编制培训规划;

11、完成直接上级交待的一切工作事宜。

任职资格

1、 大专以上学历,视光学专业毕业,有中、高级验光师、加工师资质证书优先;

2、 三年以上视光学专业领域培训工作经验优先,组织过多场大型视光专业类培训;

3、良好的演讲表达能力,熟悉office文档处理,熟悉视频的录制和剪辑,能独立开发专业培训课件;

4、性格外向,有责任心、积极主动;

5、有一定的压力能力,能适应经常出差。