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职责描述:
1.与服务团队合作,保证高质量和及时的人事管理工作
2.新员工入职、内部调动和员工离职流程以及政府的劳动合同登记
3.员工薪资相关数据收集、薪资报告审核等。
4.每月社会保险和住房公积金信息确认
5.维护公司hr系统
6.对接当地人社局
人员要求
大学本科以上学历,cet-4
1-2人力资源相关操作经验,有考勤管理经验的优先
良好的团队合作精神和客户服务意识
以结果为导向
良好的沟通能力
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年