第20篇 管理规划主管岗位职责任职要求

职责描述:

1.参与战略规划体系

研究汽车行业发展趋势以及跨领域战略研究，为公司拓展新业务、延伸产业链提供决策依据

协助部门负责人编制公司中期滚动规划，与其他业务部门负责人以及相关经理主管进行战略回顾和调整，

负责战略的分解及落地，定期跟踪战略进展，进行风险分析及预警

组织公司管理层战略研讨会，建立公司战略研究和部署平台

协助战略委员会日常小组，准备材料、组织会议并进行跟踪

2.项目管理

支持公司重要项目从项目立案到实施落地的一系列过程

能独立收集于项目相关方的信息，协助制定项目计划，过程跟踪，保障项目目标的实现

根据项目任务，采用咨询顾问的思路和企业教练的方式，与项目关键人沟通，找到问题的解决思路，给出方案

根据项目大小独立掌控项目进度，通过会议纪要等工具及时记录总结并汇报项目进程或结果

负责对重要项目进行投资汇报管理

任职要求:

硕士以上学历，专业不限。工商管理、金融会计、信息技术为佳

5年以上的工作经验，有独立成功实施2个以上大型商业项目(如市场进入、建立新公司、投资并购、建设经销商体系，app上线等)，或作为核心成员参与过5个以上商业项目经验

必须要有咨询公司/市场调研公司有工作或实习经历(6个月以上)或知名企业内部战略项目管理、业务创新等部门工作经历(至少2年以上)

在之前的工作经历中有直接与总监级别的人物接触的机会，能够迅速领会捕捉中高层领导的思路

熟悉汽车金融(或融资租赁)前端或后端等相关业务

接受过流程改进，项目管理等学习和培训

结果导向，能够承受短期高强度项目的压力

出色的ppt及excel技巧

熟练的中英文书面及口语表达能力，能用英文书写商业计划书并讨论

管理规划主管岗位