第15篇 医院工资会计岗位职责

医院工资会计岗位职责

以下就是医院工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

一、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

二、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

四、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。

五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

六、完成领导交办的其他任务。

医院主管会计岗位职责

(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作， 按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭 证完整。

(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部 门成本控制考核标准，并提供相关资料。

(三)、负责会计档案的保管。

(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。

(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。

外勤会计岗位职责

1、配合财务经理办理贷款、银行授信等事宜;

2、协助财务经理管控集团资金池;

2、及时关注政府补助情况，负责银行贴息、政府补助的资料准备和申报;

3、递交报表，税务备案事项，出口退税，办理外出经营证明等;

4、负责公司工商、税务、统计等事项外勤工作事宜;

5、领导交代的其他工作。

会计专员岗位职责

1、付款、付费单据的审核;

2、日常的财务帐务处理及财务数据核对;

3、p2系统与nc财务系统的数据对接;

4、税务发票管理及开票，发票nc系统录入;

5、对各项目平台财务商务进行税务指导;

6、外部审计事务的跟踪;

7、税务报表的编制。