第3篇 银行培训岗位职责

岗位职责:

1.负责银行业培训项目的实施运营过程管理:根据计划执行和开展培训,包括项目需求对接、项目实施规划、讲师沟通安排、现场实施跟进及训后效果评估与总结等;

2.组织培训活动或指导项目助教实施,并进行工作成果验收,完成活动的宣传、策划及实施;

3.担任项目的助理顾问或培训班级班主任,执行班级管理、班级微信群运营及配合老师完成“项目式培训;

4.根据客户需求制作并输出培训服务方案;

5.项目实施期间的客户潜在需求挖掘;

6.负责收集组织及学员意见,提出项目运营改善方案,做项目总结组织复盘;

7.项目成本核算,为项目利润负责

任职资格:

1.大学本科及以上学历;

2.具备管理咨询公司项目顾问或助理顾问2年以上工作经验,或甲方hr培训经理2年以上工作经验;

3.具有培训项目运营实施经验,熟悉项目实施运营流程和项目管理方法,能够独立运作培训班,有银行业培训咨询经验的优先;

4.文案功底较好,能够熟练使用office软件,有独立策划培训方案者优先;

5.具有良好的沟通协调能力,性格外向,喜欢与人交往;

6.细致耐心,善于思考,责任心强;

7.擅长海报设计、宣传推广者优先考虑。