第8篇 学校薪酬会计岗位职责

学校薪酬会计岗位职责

以下就是学校薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账

2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销

3.完成公司间借调劳务费开票及结算

4.完成员工福利费用的审核、报销，入账

5.编制薪酬类月度会计报表

薪酬会计岗位职责

1、协助出纳完成银行票据的结算工作。

2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

3、完成每月员工工资核算。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

6、领导交办的其他工作。

薪酬会计岗位职责

1、严格审核人事部门报来的当月工资表、工资变动情况表和各种代扣款项的通知单等，确认当月人员工资发放表，每月按时发放工资;

2、按时申报个人所得税，将申报表按时转交税务会计进行申报;

3、根据当月确认好的工资表编制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、与薪酬相关的会计凭证的编制;

5、会同有关部门拟定薪酬管理制度与核算办法、完善薪酬体系;

6、装订、保管相关会计凭证、工资报表;

7、与人事、技术部配合搭建薪酬核算系统;

8、领导交待的其它任务。

工资会计岗位职责

1、执行风险控制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

2、在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

3、在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。

4、根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。

5、妥善保管归档公司的合同。

6、严格执行工资信息的保密性规定。