第1篇 管理后备岗位职责任职要求

职责描述:

1、拟订全面预算管理制度，下发后严格执行;

2、负责组织拟订公司年度经营预算、季(月度)资金预算;

3、负责拟订公司月度经营计划，编制各职能部门考核、分析报表;

4、参与拟订公司相关考核奖励制度，负责相关奖励的计算及考核数据的提供;

5、负责销售合同的评审与管理;

6、负责对应收款的管理工作。

任职要求:

1、30岁以上，管理、核算工作经验5年及以上;

2、中级会计职称;

3、熟悉财经类基本法律、法规及相关方针政策;

4、熟悉和掌握企业会计制度，熟练运用企业成本费用等会计核算方法;

5、具有较强的管理意识，并具有一定的财务管理水平和文字表达能力;

6、能熟练运用金蝶、office等办公软件 。

管理后备岗位