第1篇 中高级管理人才岗位职责任职要求

中高级管理人才岗位职责

1.自由组建团队，负责带领团队销售产品，完成销售业务指标;

2.负责团队管理工作，组织实施团队招聘，培训，督导，考核等工作，建立健全团队各项管理制度;

3.负责对团队员工进行培训，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度和个人目标;

4.负责解决渠道营销过程中出现的问题面不断提升团队凝聚力。

岗位要求:

1.2年以上销售团队管理经验，具备管理能力;

2.与有良好和沟通，人际交往及维系客户关系的能力;

3.具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，能够有效地开发客户资源;

4.有广泛的社会关系网和人脉资源优先。