第16篇 培训助理岗位职责要求

职责描述：

1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）

2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训

3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施

4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）

职位要求：

1.年龄：22-45周岁

2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑

3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力

4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费

薪资待遇：

1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）

2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!

3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等

4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）

面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，