第16篇 培训行政岗位职责

岗位职责:

负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括:

1、 合同管理、发票管理;

2、 会议的组织,和会议纪要的整理;

3、 客户的咨询答疑;

4、 培训课程安排、考试安排,证书申请等;

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。