第16篇 人事管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责具体办理权限内人事基础工作； 2、负责做好公司员工的工资、福利的具体办理，做好员工社保等的统筹交纳工作，定时交纳五险一金，负责分支机构工资、福利发放的指导和监督，做好劳动工资统计工作； 3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续； 4、负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作； 5、完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、人力资源、企业管理相关工作经验优先，熟练使用excle、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限