第12篇 民管员工作岗位职责

1、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作;

2、根据施工生产的需求提供劳动力信息,协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向;负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作,建立实名制台账;

3、做好培训分包企业劳资员的工作;

4、做好农民工进场教育;

5、知道、监管分包企业民工工资发放的执行情况;

6、每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细;

7、汇总各分包企业的出勤记录,并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示;

8、进行定期和不定期的监督检查工作,对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议,同时向主管领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的分包企业;

9、协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷;

10、按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数,做好日常监督、检查的详细记录;

11、负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训,尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作,确保每一名进场农民工清楚其权利和义务,且应留有记录;

12、协助做好工地农民工夜校管理教学工作,开展道德法制、维权知识、文化教育等综合教育;

13、做好农民工资料收集与存档工作;

14、其他规范性文字规定的内容。

******建设工程有限公司

2023年12月20日