第1篇 学生员工岗位职责

岗位职责:

1、办理本地相关人事类入职、离职手续;

2、依据客户需求,办理相关证明类文件的用印及发放;

3、依据制度,办理劳动合同续签、变更;

4、依据法律法规要求,完成年度、季度劳动用工备案;

5、依据法律法规要求,完成特殊工时审批;

6、依据客户咨询,为客户提供准确信息,解决客户问题,提高服务质量;

7、依据客户投诉,按照相应流程给予客户反馈;

8、对工作中不完善处随时记录、思考、解决,提出创新改善建议;

9、人事本地化工作业务流程的持续优化。

任职资格:

1.大学本科及以上学历;

2.人力资源管理、行政管理、工商企业管理等管理类相关专业;

3.具有一定的亲和力,团队合作、客户服务意识强;

4.工作思路清晰,工作执行力较强;

5.能够熟练使用excel、word等office办公软件。

6.具有较强的业务敏感度,熟悉地方人力法律法规者优先。