优秀实用范文分享
1.对公司各类人员的培训需求进行市场调研、分析诊断。
2.负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材(案)。
3.负责对公司各业务部门和销售单位员工实施各类制式培训及非制式培训。
4.追踪并评估培训结果,并不断地改进教i学内容与形式。