第1篇 培训管理中心岗位职责任职要求

培训管理中心岗位职责

岗位职责:

1、接受公司及部门系统培训，了解部门职责;

2、参与部门内部轮岗，熟悉工作职能与工作流程;

3、按照各个岗位职责完成工作任务并阶段性进行工作总结;

4、部门将有针对性的进行人才培养，可做管理岗储备。

任职要求:

1、本科及硕士以上学历，有意愿加入第三方支付行业的有志者;

2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责;

3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;