第16篇 信息系统综合管理岗位职责

岗位职责:

1.协助实施开发e-hr,参与实施、测试,协助上线准备,及上线后的技术支持工作;

2.协助处理已上线公司系统的维护和问题处理工作;

3.协助推动人力资源信息化项目的实施落地;

4.协助收集系统需求,收集、分析整理及反馈;

5.协助处理领导安排的其他工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理、计算机管理、信息管理等相关专业;

2.有e-hr实施相关经验者优先考虑;

3.有较强的统筹规划能力及沟通协调能力,较强的数据统计分析能力及逻辑思维和解决问题能力;

4.有责任心,工作积极主动,对人力资源信息化工作热爱。