第1篇 院长助理岗位职责职位要求

职责描述：

1.制定公司培训工作规范，流程和培训方案；

2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3.开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库；

4.参与培训方案与培训标准的制定、负责公司培训活动的策划和开展；

5.跟进培训工作效果对培训工作进行改进、撰写培训报告、反馈、评估培训效果。

职位要求：

1.本科及以上学历（文案、广告策划等相关专业毕业优先）；

2.有较强的分析能力和课程研发能力，具有较强的文字功底和书面表达能力

3.擅长ppt、具有较强的文字功底和书面表达能力；

4.工作细致认真、注重细节、沟通效率高；

5.熟练使用办公软件，优秀的应届优先考虑；

工作时间：

双休，9：00-17:30；

福利：

1、五险一金，提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金；

2、工作满三个月享受年终奖；

3、工作满一年即享受带薪年假5天；

4、享受统一法定节假日、节日福利、生日福利。

5、丰富的员工活动等。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验