第1篇 终端培训经理岗位职责

工作职责:

1、对终端人员进行产品知识、销售技巧培训,并制定培训计划

2、组织整理培训材料、进行相关课件开发

3、负责培训项目实施,并持续改善;

4、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

6、负责相关活动项目的组织开展,并向终端总监汇报工作。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、从事培训行业2年以上

3、形象气质佳

4、熟悉培训的组织作业程序

5、熟练使用办公软件

6、性格外向,富有感染力

7、条理逻辑性强,积极勤奋