第5篇 营销管理岗位职责

职位描述:

1. 年龄在26岁至45岁之间;

2. 本科或同等学历以上;

3. 为人热情、有亲和力,宽容,自律性强;

4. 具备三年以上工作经验,绩优人员优先考虑;

5. 具备极强的创业精神、理想抱负。

6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导,公司储备主管计划培养方向; 6. 本岗位要求稳定性高,杭州户籍或者浙江本地人士优先考虑;

职位待遇:

1. 强大的财务支持:薪金 + 培训+特别奖励;

2. 丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+竞赛奖金;

3. 培训成长的机会:理财规划师培训;高端营销培训;管理培训;

4. 丰厚的保障福利:意外和医疗保险、长期服务奖、公费国内外旅游;

5. 期待的无数荣誉

【加盟公司您还可以得到】

1、可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,薪水上不封顶。

2、全新专业系统的培训课程。

3、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会会完全把握在自己手中。

4、永续的事业愿景,未来的发展无可限量。

本岗位是代招聘岗位:公司是工银安盛人寿:经中国保险监督管理委员会批准,2023年7月,工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)由中国工商银行、a*a安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司的股权结构为:中国工商银行持股60%,a*a安盛集团持股27.5%,中国五矿集团公司持股12.5%。截至2023年底,工银安盛人寿注册资本87.05亿元,实收资本87.05亿元,总资产为405.18亿元。2023年公司实现保费收入154亿元。根据保监会公布的2023年行业数据,工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四,位列外资寿险公司第一名。公司坚持以客户需求为导向,通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道,针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域,为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务,满足客户日益提升的多样化需求。