第1篇 配置管理外包职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1.领导和组建公司的配置管理团队

2.制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度

3.建设公司整个持续集成/持续交付和devops流水线，持续推动流程改进

4.负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行

5.对公司其他相关人员的配置管理培训

6. 制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划

7. 搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等

8. 源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略

9. 环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、jdk版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建

10. 项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚

11. 版本发布：控制发布的版本(经过测试的可靠版本)、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等

12. 实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作

要求：

1. 对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解

2. 精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台

3. 熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制

4. 具有大型复杂开发项目的配置支持经验

5. 综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案

6. 良好的表达沟通能力及团队协调配合能力