第2篇 大区培训经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;

2、不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;

3、主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;

4、带领和引导团队向学习型组织演变;

5、发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措;

6、实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。

岗位要求:

1、8年以上培训相关工作经验;

2、成熟的规划、组织、沟通和协调能力;

3、有课程开发与编写、公众演讲能力;

4、热爱培训工作,有很强的责任感。