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职位要求:
本科或以上学历,了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,具备良好的沟通协调学习能力,良好的团队合作精神,良好英语书面及表达能力,能承受工作压力,三年或以上大型外企或综合型企业人力资源相关工作经验,有零售相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人力资源经理,有效开展薪资福利、岗位职责职位要求和员工关系,培训等相关工作,积极推广公司文化和政策,为营运部门提供人力资源解决方案。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验