第2篇 食品行业岗位职责

工作职责:

1. 洞察市场和消费者,评估和制订市场经营策略。

2. 组织人才梯队,包括团队重要岗位人才资源及招聘面试能力。

3. 激励(团队氛围/文化、员工敬业度)和辅导下属(区域经理能力/绩效提升)。

4. 收集市场信息,制订区域经营策略,包括目标分解及规划、市场推广策略及提升促销员稳定性。

5. 制订商场客情维护策略,平衡公司目标与客户满意。

6. 有效控制市场营销预算和利润率。

任职资格:

1. 经验方面:大专及以上学历,30-40周岁,具备快消品行业+零售连锁专卖店或专柜经营模式,5年以上省区销售管理经验。

2. 成功经验方面:任职期间所辖区域销售年增长率不低于10%;并具有使绩效落后区域绩效水平明显提升案例。

3. 食品、日化行业中领先企业履职者优先。

4. 具备组织人才梯队能力,带领过100人以上团队,且具备两层或三层汇报架构,所辖区域生意规模在1.5亿/年以上。(必备)

5. 擅长营造正向的团队氛围/文化,提升员工敬业度等,在辅导/发展下属方面有成功项目经验。

6. 熟悉各大ka系统合作/谈判流程,能为提升专柜业绩争取有效协调内外部资源。

7. 优秀的市场洞察能力,经营规划能力和团队领导力。