优秀实用范文分享
| 一.基本信息 | ||||||||||||
| 岗位名称 | 电气车间副主任 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
| 职等 | 岗位编制 | |||||||||||
| 直接上级 | 电气车间主任 | 直接下级 | — | |||||||||
| 二.岗位设置目的 | ||||||||||||
| 依据公司相关制度及规程及公司生产任务，协助主任开展电气专业的人员管理、设备管理、技术管理、运行管理、检修管理，保证车间安全、稳定运行，保障发电生产的正常开展。 | ||||||||||||
| 三.岗位职责 | ||||||||||||
| 职 责 一 | 职责描述：协助管理电气车间日常生产工作，参与布置各项工作任务并检查落实情况 | 工作时间百分比：50% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)协助生产副经理和车间主任制定电气车间各项生产指标 | |||||||||||
| (2)协助组织车间班组开展生产工作 | ||||||||||||
| (3)参与召开班长会议及车间全体会议，布置各班任务，解决工作中存在的问题 | ||||||||||||
| (4)协助监督“两票”“三制”正确执行 | ||||||||||||
| (5)协助根据《操作规程》进行操作票管理，参与审核各种操作票 | ||||||||||||
| 职 责 二 | 职责描述：协助开展电气车间的安全环保管理 | 工作时间百分比：20% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与组织本车间安全、环保事故的调查、分析及处理 | |||||||||||
| (2)参与组织车间内员工进行事故预想及应急预案演练 | ||||||||||||
| (3)参加本车间的安全检查和安全例会工作 | ||||||||||||
| (4)参与本车间的环保检查工作，加强技术指导 | ||||||||||||
| (5)参与定期进行检查，对不符合安全标准的操作及时纠正整改 | ||||||||||||
| (6)参与定期检查安全、消防设施，对存在隐患的设施及时纠正整改 | ||||||||||||
| 指责三 | 职责描述：参与电气车间设备管理 | 工作时间百分比：15％ | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与组织开展生产设备的日常维护与保养工作 | |||||||||||
| (2)参与提出设备缺陷处理意见 | ||||||||||||
| (3)参与生产设备大修工作 | ||||||||||||
| (4)参加新设备及大修后的验收、试运行工作 | ||||||||||||
| (5)参与开展重大操作和特殊工况实验 | ||||||||||||
| 职 责 四 | 职责描述：协助车间内部管理 | 工作时间百分比：10％ | ||||||||||
| 工作任务 | (1)参与拟定车间管理制度，组织实施 | |||||||||||
| (2)参与组织整理本车间的所有记录、日志并归档 | ||||||||||||
| (3)协助建立、完善车间各种台帐 | ||||||||||||
| (5)负责对下属班组及班长进行考核 | ||||||||||||
| (6)协助组织开展车间内安全、环保、质量等相关培训 | ||||||||||||
| (7)协助组织开展车间内技术培训和岗位竞赛活动 | ||||||||||||
| (8)协助监督、检查车间员工的劳动、工艺纪律，以及各种安全规定的执行情况 | ||||||||||||
| 职责五 | 职责描述：负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||||||||||
| 四.岗位权限 | ||||||||||||
| 权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
| 业务权 | 电气车间生产成本控制、节能降耗 | 建议权 | ||||||||||
| 电气设备管理、技改、技术革新 | 建议权 | |||||||||||
| 电气设备运行安全管理 | 监督检查权 | |||||||||||
| 电气运行紧急事件 | 临时处理建议权 | |||||||||||
| 本车间内安全生产 | 监督检查权 | |||||||||||
| 对一切违章作业 | 制止权和处理建议权 | |||||||||||
| 有对下属员工和所负责业务工作 | 指挥权 | |||||||||||
| 授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
| 对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
| 安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
| 对直接下级在车间内 | 工作分配权 | |||||||||||
| 下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||||
| 财务权 | — | — | ||||||||||
| 人事权 | 对直接下属 | 考核权、奖惩建议权、任免提名权 | ||||||||||
| 五.工作协调关系 | ||||||||||||
| 内部协调 | 热电公司各部门 | |||||||||||
| 集团协调 | — | |||||||||||
| 外部协调 | — | |||||||||||
| 六.任职资格 | ||||||||||||
| 学历 | 大学本科及以上 | 专业 | 电气类及相关专业 | |||||||||
| 职称/资格证书 | — | |||||||||||
| 工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
| 5年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||||
| 知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
| 行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
| 公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
| 技术知识 | 电力生产基础知识 | 电气运行与维护相关知识 | 电气运行知识 | |||||||||
| 管理知识 | 基本行政管理知识生产管理、现场管理知识 | — | — | |||||||||
| 能力要求 | 沟通能力、协调能力、解决问题能力 | |||||||||||
| 素质要求 | 全局意识、责任心、团队合作精神 | |||||||||||
| 七.其他 | ||||||||||||
| 使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备 | |||||||||||
| 工作环境 | 间隔性的生产现场作业 | |||||||||||
| 工作时间 | 正常工作时间 | |||||||||||