人力资源文员岗位的具体工作内容篇3

1、负责公司人力资源六大模块的业务开展，对外协力配合及政府部门联络沟通;

2、负责司人事体系相关规章制度的建立与宣贯执行;

3、负责公司各类人员外部招募及劳务资源渠道(人才市场、劳务公司、猎头等机构)的业务联系;

4、负责公司内部各部门人力资源调配及工作业务沟通协调;

5、负责公司组织体系设计，员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控。