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1)修订及执行公司战略规划、日常运营相关的制度体系、业务流程。
2)策划推进及组织协调公司重大运营计划、增设子公司服务涵盖范围、进行市场发展跟踪和策略调整。
3)制定公司员工工作标准并监督实施。
4)制定公司运营指标、年度发展计划、月周任务指标,推动并确保营业指标的顺利完成。
5)负责公司各岗位的人员招聘、培训、考核、指导工作。
6)负责对子公司网络服务的指导、考核、服务。
7)负责对接外围媒资资源、合作单位,并维护关系。
8)负责与配套公司的对接和协同工作。
9)负责各类课件的内容制作与排期。