招聘专员岗位职责范文篇2

1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率;

2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置;

3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告;

4、完成上级领导安排的其他工作。