个人工作制度篇6

为认真贯彻落实中保委关于“工作科学化”的要求，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，特制订本局机关保密

工作

一、强化组织领导。

从加强对工作的领导出发，局机关成立工作密工作人为直接责任人，办公室主任具体负责工作保密管理工作。

二、落实工作责任。

建立工作责任制，局领导班子成员全部签订《工作导干部履行工作保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密

工作

三、加强宣传教育。

积极参加“保密法制宣传月”的各项活动，组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容，增强做好工作的责任意识。

四、搞好文档管理。

切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《xx市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。同时，搞好文件整理、归档工作。对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。

五、规范信息发布。

严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。

六、加强工作秘密管理。

对于非国家秘密，但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。

七、定期组织检查整改。

定期开展机关工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密

工作

八、搞好上传下达工作。

加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。

九、开展调查研究。

不失时机地组织调研活动，对局机关的工作进行探讨研究，并及时上报工作累资料，建立机关保密

工作

十、严格督查考核。

将本制度列入机关岗位责任制目标考核的重要内容之一，加强检查监督，实行年度考核，确保工作制度得以有效落实。